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在職場要學會與人交際
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在職場這個大的人際關系圈里，你不僅僅需要學會與人相處，更多的時候你要學會的是與人交際，學會與人交際，需要一些職場技巧，但是也需要了解與人交際的禁忌，建筑設計人才網職場專家告訴你職場交際有哪些禁忌，以便初入職場的人能在職場這條路上少走彎路。
避免稱呼尷尬，讓你少穿“小鞋”
很多人才職場都遇到過這樣的現象，不知道改用什么樣的稱呼叫對方，究竟用什么的稱呼才能讓老板聽著舒服呢？同時之間究竟該怎么稱呼才能禮貌又不失親切呢？稱呼的尷尬是不是很讓你糾結苦惱呢？你是不是還因為把領導叫成了“小王”“小張”而屢被穿小鞋呢？如果你是初涉職場的新人，面對“稱呼的尷尬”時該怎么辦？那你就一定要好好學習下面的“稱呼寶典”了。
1、不知道對方的職位等，可以先叫“老師”。到了新的單位，可能對很多領導和同事還不是很了解，也不清楚什么人究竟是什么職位，那么就不要胡叫亂叫了，統稱”老師”就好了。既不會鬧出笑話，又不是自己的謙虛，一舉兩得。
2、不要吝嗇稱謂，變個法子喊高一檔。剛進入一個公司，可以靈活一點，適時變個法子“高呼”同事。如，不知道同事的職位，就稱他為經理，通過稱呼暗示他在你心目中的地位。當然，時機要留意好，別在老總面前把普通的同事稱為經理。
3、同事之間親昵叫法能少就少。別以為在公司你和同事的關系很好就可以稱兄弟道姐妹的，過分親昵，不僅容易讓別人產生誤會，同時對于一些制度比較嚴格的公司，這可能就已經犯公司禁忌了。
職場比不是沒有真正的友誼，但是，與同事相處的時候，這些小禁忌你還是不能不知道。
1、人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。和同事友好相處，也可以為大家創造一個良好的工作環境，對大家都百利無一害。
2、要時時處處謙虛謹慎。無論你是多高的學歷，無論你是什么背景，只要你是公司新人，那你就要學會謙虛，多向別人學習，同時做事言論多要謹慎，記住言多必失。
3、工作必計較個人得失。面對和自己從事同一工作的同事，自己要多主動的承擔一些繁重的工作，做出了成績也要謙虛的說成是大家共同努力的功勞，不有功自居，要有不計較得失、有忍讓精神。4、和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。
在職場，一定要要好的人際關系，這就需要你很好的學會與人交際，人際關系好，你就能在職場如魚得水，否則你會成為孤家寡人。