職位描述：
崗位職責：
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程; 
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;  組織、安排應聘人員的面試; 
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續; 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續; 
4、準時出具考勤表、人事報表，并核算工資表，為員工繳納社會保險；
5、負責各項證件的年審、變更及管理工作；
6、做好會議準備，并及時通知相關人員準時出席；
7、協助實施員工培訓活動;組織、實施員工文化娛樂活動; 
8、建立檔案管理及規整；起草及歸檔公司相關文件，嚴格執行保密制度；
9、負責公司辦公用品的采買和發放管理；維護公司日常辦公秩序和辦公環境；
10、領導交辦的其他工作。
任職要求
1、人力資源、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷，二年以上工作經驗；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程；
3、熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神、有團隊協作精神，待人熱誠；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力；