天華建筑簡介
天華建筑設計有限公司創立于1997年，是中國第一批民營建筑設計公司之一，自2003年起躋身全國十大民營建筑設計公司排行榜前列并保持至今，具備建筑工程甲級、城市規劃乙級和風景園林工程設計乙級專項資質。公司總部位于上海，設北京、深圳、武漢、成都四個全資子公司。已匯聚精英人才近1500人；客戶群由萬科、瑞安、華潤、九龍倉、中建、金地、金融街、中海、保利、綠地、龍湖、招商等中國地產百強企業組成；項目分布于全國四十余個省市，年完成建筑設計面積超過1400萬平方米。
天華自成立伊始，便致力于對設計作品高品質和高完成度的追求，堅信“設計創造價值”，秉持“專業成就高度”，并藉此贏得在住宅設計領域的盛譽。2010年始，天華全力進軍商業地產。在保持住宅優勢的前提下，天華建筑將戰略眼光投向了城市綜合體等新的設計細分市場，致力于在城市綜合體等綜合開發領域再創輝煌。為此，天華建筑匯聚了來自于國內外著名設計公司的優秀專家，組建強大的公建團隊。這些高端人才均具備在多種公建設計領域的豐富經驗和實踐，分布于建筑、結構、機電等各個專業，可為客戶提供全過程的專業設計服務。
此外，完善的專業、技術配備為公司的發展提供了可靠的保障。公司自主研發的“基于項目管理系統的協同設計平臺”運行成熟，為業界領先；公司曾以在公共租賃房設計上的領先經驗，參與制定上海公共租賃房設計的行業標準；公司亦不斷增強研發團隊實力，成立專業的BIM事業部；并投入力量，進行綠色技術及未來建筑技術方向的研究。專注成為細分市場專家是我們的奮斗目標，十五年的成就證明，專業與高品質，曾為我們創造輝煌，也必將使我們再攀高峰。同時，在“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的人才理念指引下，公司致力于為員工創造最佳的發展平臺。
優秀學子激勵計劃
優秀學子激勵計劃旨在通過特殊的激勵政策吸引優秀學子，協助優秀學子建立起與自身發展相一致的職業方向，并通過一系列行之有效的培養模式，在最短時間內完成高層次人才培養的目標。本計劃內容如下：
一、適用范圍
1、在本科學習期間綜合成績或專業成績年級前10名的應屆本科生或研究生；
2、在國際級或國家級專業設計大賽中獲得較好名次的學生；
3、在校擔任校學生會、研究生會主席、副主席或校團委書記、副書記等職務的學生。
全日制就讀于國內一流重點大學，符合以上條件之一者有資格成為優秀學子候選人，并有機會前往總公司參加最終評定面試。
二、激勵辦法
被列為優秀學子可享有如下特殊政策：
1、優先享有參與公司重大項目設計、各項培訓的權利；
2、可根據工作性質參加輪崗；
3、根據公司優秀學子培養計劃，安排部門領導直接帶教；
4、享有兩年的特殊薪酬標準：
建筑設計師、規劃設計師：
研究生12000元/月，稅前保底30萬/年； 本科生9000元/月，稅前保底24萬/年
結構、機電（水、電、暖）工程師：