職位描述：
給水排水工程、暖通、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
【員工薪酬福利及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃】
◆薪酬政策：我們?yōu)槊恳晃恍聠T工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬。
全日制應(yīng)屆本科生：試用期3個(gè)月， 1800元/月；轉(zhuǎn)正后，3000元/月；工作滿(mǎn)一年，不低于3500元/月。
薪酬根據(jù)個(gè)人工作能力，上不封頂，其標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)接軌，且隨著個(gè)人工作能力的提升，其薪酬不斷地調(diào)整。擔(dān)任職務(wù)后，執(zhí)行年薪（與績(jī)效掛鉤）。
◆福利待遇：我們?yōu)槊恳晃粏T工提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）保障；同時(shí)，員工還享受以下福利：購(gòu)房補(bǔ)貼、外出拓展、生育禮金、慰唁金、免費(fèi)員工宿舍、外地住房補(bǔ)助、外地生活補(bǔ)貼、意外傷害商業(yè)險(xiǎn)等。
◆培訓(xùn)體系：公司內(nèi)部設(shè)有新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等完善的培訓(xùn)體系；使員工獲得業(yè)務(wù)與管理技能的雙重提升。
◆成長(zhǎng)通道：完善的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與成長(zhǎng)通道，企業(yè)與員工共享快速成長(zhǎng)的碩果。工作1-2年，屬于學(xué)徒階段，公司會(huì)安排師傅傳幫帶。2-3年，獨(dú)立工作階段，主持本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)工作；3—5年，表現(xiàn)優(yōu)異者，擔(dān)任中層管理干部，公司重點(diǎn)培養(yǎng)。武建安裝為你提供沒(méi)有天花板的舞臺(tái)。