職場逆反情緒要控制
在職場，有一種東西對每個人來說就像是慢性毒藥，她在不知不覺中吞噬了你的職場前途，這種慢性毒藥就是逆反情緒。建筑設計人才網職場專家說，這種情緒不會發生在新員工的身上，一般有這種逆反情緒的都是在職場已經逐漸成熟的人。
為什么他的任務比我的輕？為什么別人都走了非要我加班？你又不是我的上司你憑什么命令我？即便是上司，你憑什么對我大嚷大叫？類似問題只要在你腦海中一閃念，那么你就已經處于“逆反”之中了。想想看，你是否有過類似的想法？“逆反”類似魯迅筆下的“腹誹”，有意見不肯說，卻在肚子中罵。由于沒有直接發作， 可能一時半會兒沒人察覺，但時間久了，你就危險了。
如果你有過類似的想法，那么我要對你說———Please calm down！請平靜下來！如果你不能平靜，那會怎樣呢？你遲早會把這種情緒傳遞給對方，日子久了對方肯定也會感覺到。你可能要問，我又沒有說出來，他怎么知道呢？雖然你沒有說，但是你的表情、語氣甚至姿態遲早會出賣你。中國有句古話叫“相由心生”，你的情緒肯定會寫在你的臉上。人與人之間的“氣場”很微妙，如果你這頭不熱乎，對方一定能感覺到。
如果對方是你的同事，他可能會想：“這小子怎么這么不配合啊，不好處，以后有事不找他了！”如果對方是你的客戶，他可能會想：“怎么我給你錢，你還這么大架子，會不會做生意啊？”如果對方是你的上司，他可能會想：“這小子怎么總是拗拗的？他是不是對我有意見啊？”
只要有一方有這種想法，恐怕你在職場上的日子就不會好過。如果有一天，機緣巧合，三方意見統一，那你小子的命運就定了———收拾收拾，卷鋪蓋走人吧！
我們都年輕過，都叛逆過，甚至有一段時間我們很喜歡“桀驁不馴”這四個字，并且認為這樣很酷；棱角分明是個性的體現；甚至我們還總感覺“舉世皆濁我獨清，眾人皆醉我獨醒”。
如果你把這種心態帶到工作中來，那就證明你還沒有成熟。事情總是要做的，“逆反心理”讓你在情緒上“抵觸”自己要做的事，這不是和自己過不去嗎？
可是有些人就是繞不過這個彎兒，他們或者覺得事情不公平，心理不平衡；或者覺得某人讓他很不爽；或者覺得自己是對的，別人都是大白癡。于是，即便你非要我做這件事，我也要梗著脖子，讓你知道我很不滿意！
我發現一個有趣的現象———凡是愿意與他人配合的人，在職場上的路會越走越寬；凡是逆反心理極強，喜歡與人作對的人，他們的路會越走越窄。因為你不喜歡別人，別人也不喜歡你；你疏遠別人，別人也疏遠你；在你穿上“逆反”的外衣保護自己時，你自己也正在逐漸地邊緣化……
建筑設計人才網專家提醒：你覺得別人牛，他不一定覺得你牛，但你要是覺得別人傻，在他眼里你也是傻，所以我認為牛像單戀，傻則是兩情相悅。如果你想在職場有所建樹，那么，敞開心扉吧！真誠地與人溝通，認真地做事，真心地祝福你周圍的人取得成績。當你的力量與團隊扭成一股繩時，你才會覺得如魚得水。