您當前的位置：首頁 >>
求職指導
>>職場里提升人脈很重要
職場里提升人脈很重要
你還在每個月為自己存貯一些不動資金嗎？你在職場中還在為自己積累一定的人脈嗎？我們都知道，銀行里存錢越多，你得到的利息就越多，職場上，你積累的人脈越多，你以后的職場路就會越平坦。
提升職場人脈，不僅要和身邊的朋友保持良好的關系，還需要的是在建立屬于你自己的人脈存折，只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關系更加緊密，你就需要付出真誠的關懷和貼心的服務。你往人脈存折中存放的感情越多，和他人之間的關系就更緊密，感情也就越深厚。那么在提升人脈的過程中，要注意一些什么問題呢？
提升人脈，并不是我們理解意義上的“拉關系”或是“溜須拍馬”，而是要在你工作的范圍之內，更好的宣傳自己，推銷自己。
提升人脈，最重要的還是要會“做事”，如果你只是每天都在和別人溝通感情，可是卻沒有把本職工作做好，那么你就有點本末倒置了。其實提升人脈，很多時候也需要創造機遇，沒有好的機遇，你卻抱著投機的心態去做事情，這樣反而更容易讓別人遠離你。
需要說明的是，經營人脈，提升人脈，很多時候也需要一個人的天賦，有些人在不經意間就用自己的處事方式和處事能力為自己帶來了強大的人脈，沒有天賦不要緊，但是一定要有愿意學習的心理。你可以把拓展人脈變成一種可以學習的技巧，慢慢走下去，你能就一定能做個人脈達人。但這并不是要你毫無目的的參加社交什么的，因為這樣積累的人脈只能算是“空洞人脈”，是對你毫無意義的人脈。
對你有意的人面是那種能和自己分享各種有用信息和工作心得，互相交流工作經驗，在工作方面給予實際性幫助的“圈里人”。這是通過現代型的人脈管理方式，不斷積累、拓展，最終形成的精華人脈。就像一句話說的那樣：你是誰并不重要，重要的是你和誰在一起。
現在有很多的人脈圈，他們一般都通過行業知識交流來結交人脈，這種人脈圈，他們不追求人的數量，而是注重人的質量，他們通過這種方式優勝劣汰，從而真正結實到自己需要的人脈。