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求職簡歷中工作經歷該如何正確取舍
每個求職者在求職前都會準備一份自己認為最滿意的簡歷，但是很多求職者也會有疑惑，究竟簡歷中工作經歷該如何寫，很多工作經歷究竟該如何取舍，網站職場專家告訴你。
1、要注意工作經驗的可用性。
并不是把所有工作經歷都往簡歷上堆砌就能夠獲得好效果。比如你曾經兼職做過打字員，之后卻想應聘銷售崗位，你所擁有的經驗和你想要從事的職位彼此之間互不匹配，這樣的“非常就業”經歷如果寫進簡歷，非但不能吸引HR，也會模糊你簡歷的重點。一般來說，建議求職者只寫和應聘崗位相關的工作經驗，能夠突出你應聘這個崗位的優勢。
2、更注重突現軟性技能。
求職在寫求職簡歷的時候可以重點突出的有：a 溝通能力；b 人脈資源；c 處理突發狀況的能力。需要注意的是，簡歷上不能只簡單地描述“應變能力強”，而是應該用簡單的句子陳述能夠表現你能力的具體事例，將自己做過的事情如實告知，即使有失敗的情況也沒關系，HR會很樂意知道你從中學習到了哪些教訓。
3、不忘自我積累。
除了工作經驗外，其他的知識積累也是你的求職籌碼，特別是在無法找到理想的“非常就業”方式的時候，自我積累就顯得尤為重要。可以去參加一些培訓課程，增強自己的競爭力，也能使簡歷看起來更充實。而從HR的角度來看，這表現了你個人的上進心，并沒有被一時的挫折打敗，而是努力在尋求解決的辦法。總而言之，如果簡歷上有你參加過培訓課程的經歷，再附上一張英文或其他職業資格證書，這些都能為你的簡歷添彩。
可見，求職者在寫簡歷時要注意淡化弱勢，加強優勢，但也不可過分夸大。企業通常有非常完善的背景調查，而HR在面試時一些詢問技巧也會讓謊言現行，因此投機取巧的方式不可取。撰寫簡歷的要點還是這些：真實、契合、真誠。