職場幾乎是每一個成年人都不可避免要接觸的一個重要場合，職場不僅是我們的一個工作場所，也是我們日常交際的一個重要圈子。在我們的職場中會有很多不同類型的職場友誼，但職場友誼卻很微妙，稍不留意就會受到傷害。
建筑設計人才網職場專家認為，辦公室政治會對職場友誼產生微妙的影響，這是很正常的。生活中，大部分人工作的確是為了利益而來，而大多時候利益的分配格局影響辦公室的人際格局。但問題是，作為職場中的你不能太過依賴職場友誼，很多人在職場中感覺到被傷害，跟這種觀念不無關系。尤其是職場女性朋友，很多女性朋友認為親密無間的職場友誼令人羨慕，因此將這種模式帶入職場，卻想不到這導致了很多友誼的夭折；甚至為此悲觀厭世。
所以說，職場友誼，說到底就是要有合理成熟的心理預期。職場友誼不同于職場以外的友情關系，其中有千絲萬縷的微妙利益關系；當然也并不是說職場中就一定沒有純潔的友誼關系了。以下是建筑設計人才網職場專家總結出的維護職場友誼的3個建議：
1、你應該在職場交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應該是這種人，你們一起工作，但在分工職責上沒有沖突。
2、職場交朋友就像炒股一樣，不要把雞蛋放在一個籃子里，要學會發展分散的友誼，這樣你才能從根本上獨立，工作之外共同的興趣會讓你們的友誼錦上添花。
3、要相信職場友誼的真實性，這點很重要；但不要對你的伙伴有過分的心理期待，也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你會很痛苦，且得不償失。
我們人生很大一部分時間是在職場中度過的，我們將太多的時間用于工作，所以必須和同事保持親近的感覺，因為我們任何一個人也無法長期在冷漠和充滿敵意的環境中工作。這也是盡管大部分人不會和同事發展親密的朋友關系，但至少要和同事成為泛泛之交的原因。以上幾點建議，希望能對身在職場的朋友有所幫助。